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牢记初心使命 坚持创新引领 推动凯盛集团加快实现高质量发展
——在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课上的讲话
彭    寿
(2019年8月20日)

同志们:
         今天,我在这讲授“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课,主要目的是贯彻党中央主题教育的安排部署,贯彻习近平总书记主题教育重要讲话精神,贯彻郝鹏书记在央企主题教育工作会议讲话精神,贯彻集团主题教育会议工作要求。近三个月来,凯盛科技集团在第一时间开会传达了中央、国资委和中国建材集团的主题教育会议精神并作了动员,形成了突出“速度”抓贯彻,突出“广度”抓学习,突出“深度”抓调研,突出“高度”抓检视,突出“力度”抓整改,突出“精度”抓创新的“六度”模式。
         前天,中央印发了《关于做好第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育评估工作的通知》,要求紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,聚焦主题教育目标任务和重点措施,扎实做好第一批主题教育评估工作。根据中国建材集团党委部署和第三巡回指导组要求,按照中央专题党课的“四讲”要求和郝鹏书记“四个讲清楚”要求,结合凯盛改革发展、班子自身建设以及我个人的思考体会和工作、调研实际,今天,我在蚌埠讲授主题教育专题党课,这是一次互相学习、共同提高的党课,也一次“不忘初心、牢记使命”走向未来的党课,下面我跟大家谈谈自己的几点想法,与大家共勉。
         一、牢记初心使命,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑
         今年是新中国成立70周年。70年来,新中国在艰难中奋起,在开拓中前行,攻克了一个个难关,创造了一个个奇迹。从1921年到1949年新民主主义革命,1949年到1978年社会主义革命,1956年三大改造和进入社会主义初级阶段,1978年至今改革开放,这些征程记录了抗日战争走向民族独立、解放战争走向祖国统一、改革开放走向民族复兴的铿锵脚步。特别是党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,高举中国特色社会主义伟大旗帜,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局。
         大家知道,四个全面是一步步提出来的,从三中全会提出全面深化改革,四中全会提出全面依法治国,五中全会提出全面建成小康社会,六中全会提出全面从严治党,逐渐推动中国特色社会主义进入新时代,踏上建设社会主义现代化强国的新征程。70年光辉历史充分证明,中国共产党不负人民的重托,无愧历史的选择,是一个伟大的党,光荣的党,正确的党。历史告诉我们:没有中国共产党,就没有新中国,就没有中华民族伟大复兴的光明前景。
         国有企业是党和国家最可靠依靠的力量,是我国经济发展的基石,也是人民幸福生活的重要保障。所以我们要肩负初心、肩负使命、肩负责任,以实际行动为党和国家的事业做出自己的贡献。从蚌埠院1953年在北京成立,从那时起我们就扛起了振兴民族玻璃工业的大旗,经历了转制的阵痛、市场的冲击、转型的挑战,但广大玻璃人始终不忘初心、牢记使命。特别是2000年加入中国建材集团以来,蚌埠院实现了经济效益连创新高、科研成果领跑世界、新兴产业百花齐放,取得了全方位开创性的成果。一路走来,我们经历了很多坎坷,也战胜了很多困难,支持我们始终向前的就是广大共产党人的初心和使命。那么我们的初心和使命是什么?我的理解是:
         “初心”和“使命”,是让人永不懈怠的精神信念。习近平总书记指出,中国共产党从成立之日起,就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的重任扛在肩上。从艰苦卓绝的革命斗争,到中国特色社会主义进入新时代;从“进京赶考”,到“时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人”——贯穿始终的一条红线,就是不忘初心、为人民服务。凯盛人的初心和使命,就是要时刻清楚身上的责任,时刻知道在中华民族伟大复兴的过程中所坚守的初心,时刻知道在新中国经济建设中所承担的使命。作为一名玻璃人,作为一名科技工作者,要脚踏实地,把一代一代玻璃科技工作者的梦想不断地变为现实。这种精神信念也激励着我们几代玻璃人、几代凯盛人,也必将传承给未来更多的凯盛人。
         “初心”和“使命”,是让人焕发生机的奋斗动力。习近平总书记在党的十九大报告中提出,进入新时代,中华民族比历史上任何时期都更接近伟大复兴的目标,尤其是党的十八大以来,全国人民为实现“两个一百年”的奋斗目标不懈努力。“不忘初心、牢记使命”告诉我们全体党员干部:要将干事创业扛在肩头,善于为职工服务破解难题,恪守清正廉洁底线,积极主动作为,保持斗争精神,敢于直面风险挑战,把初心和使命变成我们焕发生机的奋斗动力。大家知道,我们的斗争精神,在革命时期是阶级斗争,那么,如今在中国经济快速发展的关键时刻,我们面临这种新的挑战,特别是中美贸易摩擦、世界经济政治形势变革和自身的结构调整的情况下,我们如何审时度势了解并纵观世界格局?我们如何理解判断世界发展的格局?我们如何坚定信心做好自己的工作?这就需要用斗争精神去理解如何和这些困难作斗争、和发现的问题做斗争、和存在的问题作斗争,这就是我们的斗争精神,只有拥有这种斗争精神,才能使我们的事业有动力。
         蚌埠院的初心和使命,就是要把民族玻璃工业的大旗高高举起,在行业中做领头人,在行业发展中做奋斗者,在行业前进中做创新者,昂首挺胸赶超世界,这就是蚌埠院从蚌埠走向上海,从上海走向北京,从北京走向世界的奋斗动力。几十年的实践证明,我们只有具有凯盛精神,才能把凯盛的事业做好。我年轻的时候去了自贡,看到了老前辈在山沟里奋斗,然后来到了蚌埠。在蚌埠的几十年中,在座的很多人又从蚌埠走向了上海,之后中国建材集团支持我们成立了凯盛科技集团。凯盛科技集团是中国建材集团转型升级的重大平台,也是中国建材集团成为国家材料投资集团后重要平台,这也说明我们从北京走向了世界。现在世界各地都有我们的窗口,在美国、欧洲、东南亚、前苏联地区、中东、南美都有项目,我们通过努力奋斗走向了世界。这靠的什么?就是初心和使命。 “初心”和“使命”,是让人凝心聚力中国建材战略文化。知道初心、知道使命,才有精神支柱。我经常跟大家讲,年轻人要有梦想,敢于梦想的人才能敢于成功,敢于梦想的人才能敢于实践,敢于梦想的人才能敢于担当。如果没有梦想,心中没有支柱。大家知道,党有党章,国有国法。中国建材集团形成了中国建材文化,按照中央统一要求,在党的旗帜下,在国资委的领导下,形成了独特建材文化。中国建材的文化,让大家能凝聚在一起,从一个27亿销售收入的“草根央企”,变成了连续九年世界500强,3000多亿的销售收入的产业集团。中国建材用重组凝聚了很多民营企业,通过混合所有制让人都凝聚在中国建材的旗帜下,凝聚在中央企业的旗帜下,凝聚在国有企业的旗帜下。所以,这是我们的精神支柱。
         多年来,蚌埠院深入贯彻中国建材的战略和文化,在玻璃这个“小行业”探索出国家级科研院所成功转制的“大方案”。中国建材集团为凯盛制定了“六五五”战略,为我们指明了方向、明确了目标。更令我们感动的是:集团先后为蚌埠院和凯盛集团增资,保障了企业的稳定和发展,我们要感恩国资委和集团领导的关心和支持。上个月的董事会,集团公司已经决定给我们增资。我们所做的项目,8.5代线,集团列为头号资本金支持报国资委,宋总和曹总希望我们把“六五五”战略扎实做好、稳步推进。凯盛有三个上市公司,如何把这一块真正的打造成产业平台很重要。所以,我们相继开了好几个会,也明确了这些平台的发展和思路,归结说来,就是要在中国建材集团,特别是中国建材集团更名为国家材料投资集团后,在争创世界一流的征程中,创造一个又一个的成果,培养一批又一批的人才,成就一个又一个的企业,成为凯盛的“黄埔军校”,成为中国建材集团材料领域的“黄埔军校”,画出最大的同心圆,这就是我们贯彻中国建材战略文化的初心和使命。
         “初心”和“使命”,是让人开拓创新的凯盛精神。习近平总书记提出伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的“四个伟大”,是对我国改革开放和社会主义现代化建设实践经验的根本总结,是党的十八大以来,党中央治国理政的总体框架和实践基础,是制定中国特色社会主义思想发展新行动纲领的基本遵循。此次主题教育要注重实际效果,解决实际问题。开展主题教育,一要同“四个伟大”相结合,二要同现阶段形势相结合,三要同凯盛的创新发展相结合。“四个伟大”也是凯盛人的思想,我们要在当前错综复杂的环境中,用伟大斗争保障伟大工程的建设,保障伟大事业的发展,保障伟大梦想的实现。蚌埠院作为凯盛科技集团的中央应用研究院,为创新而生,因创新而壮大,必须还要以创新走向未来。
         创新就是我们的斗争,工程公司是以科技创新为支撑的工程服务平台,因此我们也必须用企业化、国际化、市场化来指导公司进一步走向世界,成为世界上的知名的、名列前茅的工程企业。产业必须要做一个成一个,必须用“三精”管理使企业出效益、出管理、出人才,为国家的材料发展,为国家的“卡脖子”项目做出自己的贡献。这一次8.5代线得到了国务院领导的高度重视,这么多年来国家的重大专项很多,但是国务院副总理刘鹤同志只专门对8.5代线进行了批示,这是前所未有的。所以,这个项目得到了各个部委的高度重视,也得到了集团公司的高度重视。另外,铜铟镓硒和碲化镉项目也都开创了先河,这两个薄膜太阳能电池都走在中国最前列,也就是说我们新创造的一个千亿级产业将会应运而生。药用玻璃项目获国资委一等奖,这是在2000多个参赛项目中获得的,宋总亲自去领奖。总得来说,我们的创新始终围绕着“卡脖子”技术进行,始终围绕着集成创新、原始创新来进行,一步一个脚印的向前推进。
         我们运用高质量的党建促进企业高质量的发展,“六三”标准工作法和“五牛”精神,在集团树立了品牌,也得到了中组部、中纪委、中央党校的高度评价,这些都是蚌埠院创新实践的具体表现。初心和使命正是让我们开拓创新的凯盛精神。我们要:始终保持锐意创新、勇立潮头的勇气,始终保持敢为人先、永争第一的锐气,始终保持蓬勃向上、永葆激情的朝气。
         二、坚持创新引领,用“对表对标”促进凯盛集团实现高质量发展
         这段时间国内国外的形势,行业的发展都千变万化,凯盛集团迎难而上,取得了一些成绩,国资委翁杰明副主任到蚌埠来,肯定了我们的创新;集团的半年会议上,宋总和曹总也在四个优秀二级企业中表扬了凯盛科技,在表彰17个三级企业中间表扬了华光集团、蚌埠院、中联玻璃。另外集团把“两优一先”的表彰大会放在蚌埠召开,这也是对大家工作的信任和认可。虽然,我们取得一些成绩,但是我们还存在着很多不足。上一次我在年中工作会上已经讲了:
         一是企业间发展不平衡。这两天我去了好多企业,去的都是困难企业,都是准备发展的企业,包括新疆、成都和蚌埠的几个企业。有些企业今年的增速很好,但有些企业在减弱。这与集团对我们的要求,与我们自己的要求,与我们年初的承诺有距离,也就是说发展不平衡。
         二是资产负债率和应收账款偏高。如何降低资产负债率?要有经济杠杆,要有效益,要形成现金流。要解决应收账款问题,就得先解决自己内部的应收账款,比如内部的三角债就影响了各个企业之间的良性发展。所以,资产负债率和应收账款是凯盛集团的重中之重。
         三是精细管理水平还要提高。按照集团的“三精”管理,要求我们做到的怎么样?尽管集团每次都表扬我们,但与兄弟单位相比,我们还有很大的差距。就像我跟大家讲的,都在游泳,潮退下去,谁是怎么样就都明白了,这点必须做好准备。
         四是成本控制还待加强。市场价格降,成本也降才有利润。我们如何做到精打细算,市场大家决定不了,但是成本可以控制。凯盛是靠科技吃饭的,其中能耗是大头,集中采购就能降低成本。中国建材这种“组织精健化、管理精细化、经营精益化”的“三精”管理要融入我们的头脑,还要加上我们自己的“精确控制”。
         五是人才队伍的培养还有差距。发展需要人才,我们每年都增加人,但是离真正需求还有差距。我们现在要大力培养,80后90后还有00后,因为这是未来。60年代是老师,70年代在重要岗位,80年代迅速担当重任,90年代要做好冲锋,一级一级的走才行。老同志带领着大家一步一个脚印走,年轻同志也要勇于担当,人才培养是双向的。要营造一种“能上能下,不能干好干坏一个样”的氛围。
         在中央政治局第十五次集体学习时,习近平总书记强调,“不忘初心、牢记使命,关键是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气”。8月9日,中国建材集团召开对照党章党规找差距专题会议,要求一定要做到自我革命、正视问题,在主题教育中自觉对表对标,寻找差距、深入剖析,有的放矢进行整改。根据“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课“四个讲”的要求,下面我以问题为导向,给大家和我自己找找差距、补补短板:
         找差距,就是要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距。政治上的坚定、党性上的坚定,都离不开理论上的坚定。今天,面对错综复杂的国际环境和艰巨繁重的企业改革发展任务,尤其需要团结一致、形成合力,避免思想上的松懈、行动上的怠惰。贯彻落实党中央部署是否自觉、坚定?思想上政治上行动上是否能同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致?聚焦解决思想根子问题,是发现差距的“总钥匙”,是解决问题的第一步。因为只有学习才会立场坚定。所以,我每次在党委中心组学习和党委会上都跟大家讲,习近平总书记系列讲话是“指路明灯”,因为习近平总书记是核心是总舵手,中国的经济发展也必须有党中央的统一领导。
         找差距,就是要对照党章党规,找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。革命年代,我们用“不拿群众一针一线”的铁纪赢得人民支持;党的十八大以来,我们用铁腕反腐再次凝聚人心。历史早已证明,严明的纪律是党执政的生命线。一个拥有9000多万党员的大党,没有纪律和规矩,就会成为一盘散沙。领导干部要当好表率带好头,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,才能淬炼一支铁一样的队伍。
        
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